人才理念

不唯學歷重能力,不唯資歷重貢獻。

學歷、資歷是評判人才的重要標準但并非是唯一標準,衛星的人才必須具備德才兼備,量才錄用。讓能者上、平者讓,庸者下。提倡“勝任崗位才是能力”的實效業績能力。 我們的幸福夢想:員工的素養在區域中勝任一籌,員工的待遇在區域中高人一籌,衛星致力于讓員工“學得更多、賺得更多”。

培訓發展

  • 新人啟航

    學習是鴻基石化倡導的核心理念之一,公司一直在努力構建學習型企業,把學習當做企業提升企業價值和員工自身價值的重要途徑,我們針對不同人員的崗位層次、職業發展、和工作需要制訂培訓計劃,力使處于職業生涯不同階段的人都能得到不同程度專業技能的提升。

  • 領導力發展

    搭建完善的管理成長路徑,基于領導梯隊理念建設,幫助有志于走上管理崗位的鴻基人發揮管理才能,在管理發展的每個階段匹配領導力發展課程,儲干班、主管班、經理班、總監班、高管班都將是你職業發展道路上的有力支撐。

  • 專業化成長

    構建清晰的專業化發展道路,明確學習發展路徑,系統開發每個階段的應知應會,助力鴻基人成為行業高精尖人才,營銷線、采購線、生產線、職能線,每一條道路都可成就輝煌。

  • 文化之旅

    秉承鴻基“合”文化體系,打造每一位鴻基人心中的文化哲學體系,我們不僅打造優質的產品,也打造符合鴻基文化的人才,這是鴻基最大的財務,這是百年鴻基的基石。在這里,你不僅會收獲物質回報,更能成就更好的自己。


基本福利

1、員工入職后,公司將為員工繳納社保,繳納標準參照當地社保工資執行;

2、員工轉正后,公司為其繳納住房公積金;

1、公司免費為員工提供工作餐;

2、話費補貼:公司給班組長以上職級的員工發放話費補貼;

3、全勤獎:當月員工出滿勤,公司給予100元/月全勤獎勵;

4、司齡獎:自員工入職之日起,每滿一個自然年度,按50元/年發放司齡獎;

5、婚喪嫁娶慰問;

6、傳統節假日慰問;


7、員工年度健康體檢;

8、員工年度旅游津貼或旅游活動安排;

9、春節期間在崗員工慰問;

10、年會、文體活動等;

11、免費提供員工住宿、通勤車;

12、對困難家庭的救助和慰問;

13、員工提出合理化建議,經評定采納的,給予獎勵;

14、員工參加政府考試、比賽及其他活動獲得獎項的,給予獎勵;

15、員工獲得職稱及職業資格證等,給予獎勵;


社會招聘
我們深諳:只有依靠一流的人才,才能創造一流的公司?,F公司正處于迅猛發展階段,誠聘天下英才,攜手共創美好未來!
校園招聘
我們深諳:只有依靠一流的人才,才能創造一流的公司?,F公司正處于迅猛發展階段,誠聘天下英才,攜手共創美好未來!
下载大众麻将合集 山西麻将扣点点官方手机版 安徽11选5历史走势 陕西快乐十分开奖结果 帝一娱乐分分彩走势图 黑龙江11选5前三走势图 球探比分网球探比分网 闽乐游棋牌游戏记牌器 ag的竞咪厅如何作弊_点进进入 北京时时彩综合走势图 一 Welcome 双色球缩水软件 刮刮乐涂成 湖南幸运赛车开奖视频直播 百宝彩票山西快乐十分 瑞波币官网注册 杭州麻将游戏下载 网上麻将哪个比较靠谱